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来小时光,聊聊情感故事育儿趣事

无语的公司 没有人性

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投票主题:无语的公司 没有人性

  • 辞职(14票,32.56%)
  • 不辞职(29票,67.44%)

共有43人投票,总票数为43票,投票时间2018-07-12至2018-07-19。

先声明楼主不是一入职就怀孕的 是入职三年多才怀孕的 并且年初沟通今年工作计划的时候 已经和老板娘明确说了 会要孩子 大概4月份以后 事实上也是4月末才要的 一个月中标 当时老板娘还很伪善 恭喜啊 祝贺啊 帮去盛京找人啊巴拉巴拉一堆 当时感动坏了 慢慢的发现不是那回事哦 本来今年要提主管的 老板娘多次说过 完成业绩就可以了 完成了就会各种理由不合适云云 那时候还傻呢 真以为工作不达标 慢慢的会找各种理由骂你 各种理由喷你 甚至公司公开会议上单独骂你一个人 找各种理由让你承担经济责任 明里暗里也说过几次让我辞职 我都当没听懂 反正就是还说让你出差 出差城市最早火车8点能到家晚上 饿到低血糖好几次 最过分一次中午休息时间 12点02分 我还在见客户 老板打电话过来 我为了尊重客户没接 老板当时发信息问我 不接电话什么意思? 我12点04匆匆和客户告别回电话 接电话就破口大骂 呵呵了 三年多 每天工作几乎12小时 就这结果 姐妹们 你们说我辞职么。

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期间见红n次 去医院医生都让休息 为了不耽误工作我都在坚持上班 有一次被老板关在办公室 他一直在抽烟 一直在骂我 接近三个小时 当天晚上就见红了

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孩子是最主要的,别影响心情,前三个月稳点,不行就请假,你工作3年了,他们不敢辞退你的,要赔好多钱

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确实太欺负人了 让你老公去找他们 欺负孕妇算什么本事

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她现在开除你一告一个准,按三陪工资标准赔偿你!所以不用离职,她也不敢开除你,生完孩子她也不敢开除你!只要你在网上发帖子不要带公司名字就OK

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你可以告他们的,在工作时间怀孕的不许外派超时加班的

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去医院开病例要卧床休息,不要自己主动提辞职,三期员工除非违反公司制度,公司开除是要赔偿的

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就去医院来病假条,请假休息,如果公司不同意就找劳动仲裁,或者告他们,这是我们正当的权益

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孕妇是不可以加班的,劳动法有明确规定,别只顾着生气,要懂得保护自己,就算真要离职,也要等休了产假,享受了生育津贴啊

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有合同吗?不辞职,累了可以不那么拼!孕期哺乳期不可以辞退的!但是为了孩子也不能太拼命!孩子还是最最要的!

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孩子最重要,公司 敢开你,你就敢告他们

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楼主又来更新了
今天又有新动态
晚上6点多 老板娘致电 第一个问题 质问你本来完成不了的工作 完成了么 好在楼主昨天加班完成了 如实回答 被撅
第二个问题 开始不讲理 问为什么不发给他 我说内勤说发给他们 她开始不讲理 她也要 楼主心平气和告诉她 这就给她
第三个问题 更恶心人了 问你凭什么帮助同事做事情 楼主真心觉得好笑了 让后问 你同样的问题解决了么 楼主理直气壮告诉她 解决他
最后 老板娘特别没有风度的 来一句 你管好你自己吧 挂电话
哎呦喂了 这么大人 孩子10岁 最起码的尊重都不懂 配得上一撇一捺么???

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她不仁,你就不义,以牙还牙

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这时候请假,她也不敢把你辞退
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