| 没人看孩子,老公擅自给我找了个24小时的保姆,40岁。300元介绍费,1300月工资,一月工作26天。 看孩子不积极,8点就想睡觉,我和老公带孩子回来晚点(也就九点多)她就不高兴。第二次直接自己上床睡觉。我儿子喊阿姨我回来了,她也不理。不知道找24小时有什么用。她和我要求,让我晚上早点哄孩子睡觉,她要8点开始整理个人卫生,就是洗澡泡脚之类的,比我还讲究,反正就是说八点开始不管孩子。孩子再怎么哭不关她的事情。 就这我都忍。。。。。 结果,18日早上她抱我儿子玩的时候摔了一跤,她和儿子都摔了,儿子轻点,她膝盖重点。看她伤重,我就没怎么说她。儿子哭的哇哇的喊妈妈,特别可怜,就没听他那么哭过。 结果到了下午,我和她很委婉的说以后抱着孩子要特别小心,她和孩子谁也摔不起。她就趁机和我说她工作很累很辛苦,要求我让她晚上早休息,那我为什么要找24小时的呢?我就不明白了,感觉还不如以前八小时的给我减轻负担(那个保姆怀孕回家了) 第二天一早,决定辞退她。4月10日中午12点进家,4月19日早上6点我和她说让她回家。她让我给她开10天工资。我说九天都不够我给你开九天,一天50元(1300除以26),一共450元,她说我没良心,没道德。。。。。。。还说她摔了我也应该负责任。。。。。。 上个保姆也有劳资纠纷,说起来是这样的: 签约就付工资,但是由中介保管。等保姆干完一个月就去中介领工资。 实际操作是,签约把工资给中介,第二个月我们也不去中介交钱,直接把工资给保姆,保姆拿到公司,由公司代管,然后保姆支出第一个月的钱。也就是说,我每月付的工资都是预付。但是保姆干完拿钱。公司这样一直有一个月的工资,直到解除合约,把工资全部给保姆。 但是问题出在,我私自给保姆涨工资了(不涨保姆就威胁我不干,我不喜欢换来换去),一次涨到600,后来涨到700,由于是私自涨工资,保姆当然不会把多了的钱交给公司,所以公司那里一直是一开始的550。这样,干到4月9日。我3月9日已经支付了到4月9日的700元。 她因为怀孕不干了,最后去公司取出来的工资是550,所以她振振有辞,让我给她加150元。。。。。。我说我该付的一分不少,她就开始骂我。。。。。。。 现在这些保姆好可怕,我对她还非常好,家里的茶叶,过年的海鱼都给她拿回家的。。。。。 对天发誓,我对保姆非常非常好,就是因为怕她对孩子不好。我对保姆比对自己父母还好。因为自己父母无论如何都不会欺负孩子。所以我不是非常忍父母。但是对保姆非常小心,非常忍耐。非常注意笼络。
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