精选问答 - 【有没有人知道产假怎么休啊？】

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博波之家

宝宝年龄：0岁9个月

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提问：有没有人知道产假怎么休啊？　

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我怀孕七个月了，想要知道到底产假规定休多少天？生育基金、生育医疗保险怎么回事？可以都申请么？大概有多少呢？怎么核算的？呵呵，我的问题是不是有点多呢？

20 2007-12-04 14:39 解决时间：2007-12-07 08:07

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易子婷855

宝宝年龄：4岁5个月

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劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"

《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，晚育增加30天"。

根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。

女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定）

劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：

一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定

至于男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定。因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇。

生育基金、生育医疗保险要自己（或委托他人）去你单位所在区、县社保中心申请。记住带好结婚证、孩子出生证明、户口本、委托书（非女方自己本人亲自去时）、一张本人名字的银行卡，身份证，出院小结（以上资料正本、复印件各一套），他们会根据你生小孩的标准给与相关补贴，医疗保险基本大家都一样，但生育基金要根据你上年解缴的养老金基数为标准，即月缴费基数*享受月份=发放金额，这一块施拉大差距的。（享受了社保中心发放的各项补贴，单位不再发放你工资哦）。如果你缴费基数高，享受月份长的话，大概加在一起总归三万块左右，最好的一点是，不用交税，呵呵！希望对你有点帮助！如还有疑问，可以直接和我联系哦！

回答时间：2007-12-04 14:54 更新时间：

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dingbao

宝宝年龄：3岁1个月

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头衔：均衡的10级宝树

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1、女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（《女职工劳动保护规定》第八条）

2、已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。

3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。

生育保险基金是整个社会保险基金中的一个组成部分，是依据国家法律专门为生育职工支付有关待遇而筹集的款项。其主要作用是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付医疗费用和生育津贴。生育保险基金主要由参加统筹的单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。
生育保险和国家计划生育政策相关联，因此，预见性强，风险不大。生育保险基金以收支基本平衡为目标，一般不留有大量结余。基金管理机构在基金测算过程中，以当地职工计划生育指标数、工资标准、生育医疗费用支付情况等为参考依据，估算生育保险基金的筹资比例，统筹规划该地区的生育保险基金运作流程。生育保险基金由各地社会保险经办机构负责管理，同级财政、审计以及社会保险监督机构负责监督。

回答时间：2007-12-04 14:59 更新时间：
helencute

宝宝年龄：还没有宝宝

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   国家事业单位和企业一半休三个月到五个月不等，不等的意思就是看你和领导的关系好不好啦。

   一般民营企业和私人公司如果知道你怀孕的话，会要求你辞职的。除非公司非常需要你这个人，否则一般公司是不会白白给你生孩子发工资的。

回答时间：2007-12-04 16:15     更新时间：
Susancai

宝宝年龄：1岁4个月

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我们厂只有休两个月带薪产假，我休了四个月呢。
生育险的话顺产可能報銷1800元，剖腹产可能報銷3300，我的报了1800

回答时间：2007-12-04 16:41 更新时间：

我来说几句共5条。

爸妈爱毛毛

宝宝年龄：1岁5个月

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我休了半年，工资发一半。生报1000，剖报2000，我花了不到800，所以我还赚了！

发表时间：2007-12-07 15:52
馨香

宝宝年龄：1岁2个月

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我休了４个半月带薪假，工资加医疗费用共报销了１.37万

发表时间：2008-04-29 17:08
宸宸一家亲

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我们单位是全额报销，至于假期吗，还算不错，剖宫产一般是六个月，顺产一般是3个月。我们单位卡的不是太严，好多同志是连上假期基本上都能休上8个多月

发表时间：2008-09-14 21:36
天使的老豆

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我本来是休半年，可是五个多月的时候，领导叫去上班了，是没有人上课，暑假也因为没有老师上课，也是上了十多天，工资照发。医疗的单子办事人员搞不见的，说你不报钱也在里面。可以说，我是最不LUCKY的一位。

发表时间：2008-09-30 21:52
小金猪羊羊

宝宝年龄：1岁2个月

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我休了一百天，期间工资照发，统筹和医保也是公司交的，工资和其他的加在一起大概有五千元左右吧，呵呵

发表时间：2008-10-05 09:16