http://www.babytree.com/ask/myqa__view~qdetail,qid~32130 BabyTree 宝之道_问答_“产假到期了，该上班了，可烦心事很多，我该怎么办”的最新回答 zh-CHS babytree.com Sat, 26 Jul 08 12:42:47 +0800 生活百科 职场与进修 PHP RSS Feed Generator http://www.babytree.com/img/header_footer/logo.gif http://www.babytree.com 88 31 http://www.babytree.com/rss/rss__type~ask,qid~32130
    如果你找到人帮你带宝宝了，不知道怎么要求老板涨工资，可以用全部的热情投入工作一个月左右，俗话说，人在做事天在看，你的表现老板一般都看得到的，这个时候与老板一对一沟通，根据现时的物价，自身的家庭状况，小之以情，大之以理，真正你是位不可多得的员工，老板会考虑你的建议的，而不希望流失人才啊！

]]> 忻宇宝贝 珊格格 若熹宝贝 保姆单独在家带孩子的确不妥，如果老人能来的话，可以找个保姆和老人一起看孩子，如果确实老人不能来的话，宝宝妈妈还要工作的话建议找个比较熟悉的人看。我同事家老人不能看，孩子的奶奶找了班上一个同学的妈妈给看，感觉比较放心。还有找老家亲戚的。当然，如果最后实在找不到合适的保姆，那就只好自己看了。

]]> 田田舔舔甜不甜 有熟悉的人帮带还可以考虑，否则还是要自己带孩子的。产假是全额工资的，也应该涨。

]]> 希望星 虽然说法律规定可以享受产假和哺乳假，可这对于一个初为人母的女人来说，时间还是太短太短了。孩子是天底下最可爱的人，他让你寸步难离，因为谁也不想错过孩子成长的每一个美妙细节。工作和孩子相比，显得冰冷而无情趣，是不是该放下工作然后走M型道路？

　　所谓M型道路，是职场妈妈的专有名词，大意是说怀孕生子时放下工作，等孩子大了重出江湖。

　　看起来是个不错的主意，但前提是你得有这个经济基础。否则，奶粉钱从哪里来？所以，我们大多数人还是要做好假期结束就重返职场的准备。

　　如果你有一个可以自由支配时间的工作，那么恭喜你，以下的内容你不必看了。

　　如果你休完产假、哺乳假，必须返回原来的工作岗位，可心里却割舍不下对宝宝的种种牵挂，这时，你就要试试这个“心理脱敏”的疗程：

　　1.深刻领会“开弓没有回头箭”的思想。

　　孩子是我们射出的箭，一旦离开弓弦便永不回头。每个人都有自己的人生轨道，不必因为自己没有时时刻刻在孩子身边而感到不安与内疚，要明白，就算是小婴儿也未必时时刻刻需要我们。

　　2.坚决贯彻“每个人都有自己的生活”的原则。

　　经常会有父母在某些时刻冲着孩子大喊“我为你放弃了什么什么”，“什么”的内容可能是升职、创业、旅行、学习等等。你以为孩子会感激你吗？绝不！想想当年你的父母这么说时，你自己的反应吧——你会想：又不是我要你这么做的。养儿才知父母恩，古话一点都不错。

　　不要把生活的全部都放在孩子身上，因为除了母亲这个身份，你还有其他的角色：妻子、女儿、朋友、同事……享受不同的身份带给你的乐趣，人生才厚重。

　　3.要量更要质。

　　孩子需要的时候，全心全意给他需要的东西。这可能是拥抱、低语、抚摩、玩具，也可能是时间、空间、自由与一些从小就应该接受的观念，比如第二条。

　　当生命交于我们手中，爱与责任一起产生，这让我们有付出一切的决心与勇气。但是，想一想夏天的那一场瓢泼大雨吧，其实它远不如绵绵春雨更滋润青青幼草。

　　4.克服分离焦虑。

　　每次离开孩子，都会有一种莫名的担忧。那就充分信任在你不在时照顾孩子的那个人吧——当然确实得是可靠的人。实在不放心，还有电话和摄像头呢！

　　5.克服敏感，要有点钝感。

　　很遗憾，因为工作，孩子成长中的某些变化你可能无法在第一时间看到。那就想想你是否曾亲眼见过一朵花展开第一片花瓣？是否曾清楚地发现春天与冬天的交替处？大部分的变化都是潜滋暗长的。你没漏掉过程也没失去果实，何必因为时间而懊恼呢？再说了，就算你在家，你能保证第一时间发现孩子的每一丝变化吗？

　　6.身教重于言教。

　　既然你总有一天要重返职场，让孩子早点适应也没什么不好。曾经有人说，童年时代最难忘的，就是母亲在灯下工作的样子。认真工作的人，很有魅力，对孩子的影响也一样。当然，工作狂就不好了。

　　此外，如果产假期满，你想借此机会换一份工作，那么我要提醒你，同时要适应新妈妈和新员工的身份是很累的！借着生孩子而转行换工的，有成功的先例，但前提是你必须对自己提前做个职业规划。
]]> 益萍 唐唐爱 香水〈毒药〉 不用烦，先问自己是否真的想去上班，然后再想孩子谁来带的问题。
好像文字中透露出的心情不完全是上班就能马上解决的，可能还有其他因素，比如因为自己带久了，就有点担心单位的事情等等。如果确定是内心里真正的要上班，那就好办了。跟先生一起商量是请个保姆还是找老人来带，总归有办法的。也不要相信有些片面的宣传，自己吓唬自己，毕竟好人多，阳光多。
另外的问题上班后就提涨工资，我认为不妥，尽管有物价上涨的因素，但你不是经济来源的主力，还不至于影响你的生活品质。你刚上班就提这个问题，显然有些不从大局考虑问题。如果我是老板即便同意给你涨了工资，也会或多或少对你有新的认识，你说呢？

]]> mychdelia 还是自己在家带孩子吧，自己老人不能来的话，别人都不放心。等孩子送去幼儿园在找份工作也不迟呀，宝宝的每一天都是很重要的，比起现在的工作来。

]]> 怜星的宝贝 okay2yaya 那就等孩子大一些在上班吗 孩子第一 老公第二 工作第三

]]> 帅哥佳子 妮妮乖乖宝贝 jlj89 kity 猫 NUBBER TWO 亲亲语桐 小嘉锐的妈妈 还是自己带孩子吧！孩子没有两次童年。

]]> 顺儿妈妈 自由自在的鱼8346 我也是把宝宝带到三个月就上班了，可以找婆婆帮你带。如果是你愿意让你婆婆帮你带那只有你自己带了，我想一般老人家都会同意带自己的小孙孙的。就看你和你婆婆相处得是否融洽了。不过现在小孩子就是父母的宝贝，工作是给别人做的，小孩子却是自己的，把小孩子带好了，也不会愁没有工作。如果决定自己带就不要去上班了。我之前也是请了长假，也没有涨工资，其它同事也都涨了，但也没有办法呀，还是一样的上班。因为公司给了你有薪假，涨工资的机会是很小的啦，想开点了。

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